苏州工业园区职业技术学院面向国内外招聘中层管理人员(2017年)

发布日期:2017年2月28日 浏览次数:4029

苏州工业园区职业技术学院(英文简称SIPIVT),是江苏省一所新型的高等职业技术学院,位于中新合作苏州工业园区。199712月创立以来,学院积极借鉴新加坡、德国等发达国家先进的职教经验,通过本土化的创新实践,秉承企业的需要、我们的目标;学生的需求,我们的追求的办学理念,确立用明天的科技,培养今天的学员,为未来服务的办学宗旨,形成股份制办学、校企合作、国际化为特色的人才培养新模式。是教育部全国职教师资专业技能培训示范单位,联合国教科文组织中国高等工科教育和产业合作教席研究基地,国家示范性高职院校。

根据事业发展的需要,按照学院《章程》有关规定,20173月举行中层系部主任换届选举(任期三年),现面向国内外公开招聘以下职位:

序号

   

任职条件及要求

1

机电工程系主任

1)从事相关专业领域的教学科研工作5年以上;

2)在同类高职院校或大型企业担任过3年以上相应职位,工科类系主任必须具有2年以上企业工作背景;

3)有较高的专业水平,在行业内或国内外高职同行中具有一定的影响力;

4)熟悉高职院校教学、管理工作,具备较强的领导和管理能力;

5)具有丰富的海外学习、培训背景,具备国际视野和开展国际合作与交流的能力;

6)有较强的事业心、责任感和求知欲,有能力承担教育教学改革的各项工作任务。

 

2

精密工程系主任

3

电子工程系主任

4

信息工程系主任

5

工商管理系主任

6

金融管理系主任

7

国际学院院长

8

建筑工程系主任

9

数字艺术系主任

10

人文社科部主任

11

继续教育学院

院长

1)有3年以上相关岗位工作经验;

2)熟悉教育法律法规,具有与上级主管部门和校内部门间的沟通、协调能力,熟练使用计算机和网络;

3)具有敏锐的市场意识和开拓进取精神;

4)熟悉高职院校教学、管理工作,具备较强的领导和管理能力。

 

12

办公室主任

1)有3年以上相关岗位工作经验,中共党员;

2)熟悉学校教育教学工作的特点和规律,有较强的执行力、组织协调能力、对外交往能力、文字表达能力、学报编辑能力、宣传策划能力、团结合作能力;

3)有较强的学习能力,具有一定的国际视野,熟悉国家、省市政策法规,有较强的事业心和责任感。

13

人力资源部主任

1)有3年以上高校相关岗位管理工作经验,中共党员;

2)有前瞻性及战略规划能力,对学院现有专业与地方产业的匹配有较深的了解;

3)熟悉地方行政法规,熟悉高校人力资源管理流程,熟悉区域内独特的人力资源管理体系及运作流程

4)有较强的事业心和责任感,原则性强,为人正派,有较强的内部沟通能力和协调能力。

14

教学管理部主任

1)有3年以上教学管理岗位工作经验;

2)具有创新思维,熟悉高职教育教学规律,有良好的教育教学和科研工作业绩;有较强的组织能力、协调能力和战略规划能力、资源整合能力;

3)对“学分制”及“分层教学”有一定的研究

4)有较强的事业心、责任感和求知欲,有能力承担教育教学改革的各项工作任务。

15

项目研发部主任

1)具有3年以上教学、科研相关岗位管理工作经验;

2)有良好的科研工作业绩和科研成果;

3)有企业工作经验,对产品有一定的研发能力和设计能力;

4)有突出的市场意识和客户服务意识,有较强的销售能力和市场维护能力。

16

学生工作部主任

1)思维活跃,视野开阔,有较强的组织领导能力、处理复杂问题的能力,语言表达能力;

2)熟悉学生管理相关政策,熟悉学校教育教学规律,对新时期大学生思想教育理论一定的感悟和实践;

3)具有较强的客户服务意识,深刻理解和把握“学生是客户”的理念;

4)有大局观念和奉献精神。

17

职业发展中心 主任

1)有3年及以上相关管理工作经验;

2)熟悉职业生涯规划理论并具有一定的实践经验

3)有较强的市场意识和客户服务意识,具有较强的与上级主管部门、企业、校友及校内部门间的沟通、协调能力;

4)抗压性强,有开拓创新的精神。

18

行政管理部主任

1)有3年以上学校相关岗位工作经验;

2)熟悉学校教育教学工作规律,有本岗的专业知识能力,消防、治安等方面的政策法规,有较强的政策水平;

3)有较强的事业心、责任感和执行力,具备处理复杂问题的能力和调控局面的能力;作风正派;

4)踏实认真,有较强的客户服务意识。

19

财务管理部主任

1)具有会计及相关专业中级及以上职称,行业内3年以上工作经验;

2熟悉国家财审工作,有较强的会计电算化能力,在“开源节流”方面能够提出合理化建议并监督执行;

3)作风正派、坚持原则、有较强的财务监管能力,敢于秉公直言;

4)做事认真、细心。

20

招生办公室主任

(1)       熟悉国家、省、市各级政府招生政策;

(2)       了解各类生源学校及生源特点;

(3)       有极强的市场开拓能力和客户沟通能力;

(4)       招生过程中善于利用互联网技术;

(5)       能够进行招生市场数据整合及数据分析。

 

应聘中层管理岗位材料要求和应聘办法

(一)应聘材料要求

1.应聘申请书:介绍本人专业特长和对应聘岗位职责的认识、工作设想、预期目标;着重强调本人对于应聘岗位的自身优势。

2.本人中英文简历和证明材料(含学历学位证书、职称证书、资格证书、获奖证书等复印件),经历要求从读大学起不间断;

3.反映本人教学与科研水平的相关材料(含论著目录、论文发表情况、完成的科研项目、获奖情况等);

4.有国内外专家的推荐信为佳。

 

(二)应聘办法

有意应聘者,材料请于2017310日前邮出,我院将在2017315日前通知初审合格者前来参加面试。

邮编:215123,地址:苏州工业园区若水路1号 苏州工业园区职业技术学院人力资源部;

邮箱地址:hr@ivt.edu.cn

咨询电话:051262557020老师

办公传真:0512-62557020

 

 


发布部门: 院长办公室
撰稿人: 苏桂香
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