在实习首日须已年满18周岁且未满35周岁，包括：已完成至少四个学期高等教育的中国高校在校生（含本科、硕士、博士研究生）；毕业未满12个月的中国高校毕业生；中国职业院校（含技工院校）在校生；毕业未满12个月的中国职业院校（含技工院校）毕业生。实习领域应与实习生即将获得或已经持有的学位或资格具有相关性。

不超过六个月

被录用的中国在校生应与在德国境内的接收公司或机构和所在学校签署实习合同和培养计划。青年毕业生与接收公司或机构签署实习合同。合同必须包括以下条款：

（一）实习岗位描述；

（二）实习起止日期；

（三）实习生在公司或机构的每周工作时间；

（四）符合德国现行法律规定的实习工资和支付方式；

（五）实习生可以享受的福利待遇清单；

（六）适用实习生的保险，包括工伤保险；

（七）暂停或解除实习的方式；

（八）允许实习生缺勤的条件；

（九）实习生须遵守的公司或机构内部规定（尤其应履行谨慎义务并遵守保密条款）。

中国实习生应到德国驻中国签证机关申请实习签证（逗留时间最多90天的申根签证或逗留时间不少于90天的国家签证）。中国实习生无需申请单独的工作许可。该签证准许他们进入德国，并在实习期限内开展实习。申请签证所需材料如下：

（一）有效护照，须超过申请停留期至少3个月，并至少有2页空白页；

（二）2份填写完整并签字的德国签证申请表（申根签证或国家签证）；

（三）3张相同的近期（6个月内拍摄）白色背景生物识别证件照片；

（四）预计停留期间的医疗保险证明；

（五）用德语书写的实习合同和培养计划（原件，或合同扫描件和发送该扫描件电子邮件的打印件）；

（六）迄今为止受教育程度证明（原件和德语译文），在校生须提供高校注册证明；青年毕业生则须提供学历证书或相关证明的复印件；

（七）由全国人才流动中心出具的实习确认书；

（八）特殊情况下所需的其他文件。