新华报业网讯 上周末，苏州、上海的110余家企业齐聚苏州工业园区职业技术学院，参加该校的校园人才招聘会。这些企业都是冲着该校明年毕业的学生而去，因为该校今年的应届毕业生早在一年前就基本被外企“抢”光了。 记者在现场看到，招聘企业中大部分是外资企业，其中不乏诺基亚、佳能、瑞萨半导体、安德鲁电信器材、博世汽车等著名企业。据介绍，这些企业提供了1700多个就业实习岗位，而该校明年的全部毕业生只有1200人，企业提供的岗位数超过学校的学生资源，苏州工业园区职技院的学生受欢迎程度可见一斑。 外企如此看好职校学生的背后，是随着全球制造业向长三角大规模转移，苏南已多年持续“技工荒”。记者了解到，好技工在苏州非常抢手，其月收入高的能达到四五千元，甚至超过某些工程师的收入。在招聘现场，绝大多数岗位开出的实习月工资都超过了千元。而学校为了扩大企业的选择面，不得不规定学生最多只能参加3家企业的面试。 苏州工业园区职技院院长单强博士告诉记者，借鉴国际职教理念，学院一直采取“教学工厂、先会后懂”的教学模式，按照企业的需求量身定制教学内容，这几年的学生就业率一直保持在98.5%左右。招聘会上，学生被企业相中后，将与企业签订实习协议，今年7月份就进入企业“准就业”。一年实习期间，学校会派指导老师跟进，帮助学生提高操作技能。学生实习期的月收入一般都在1200元至1500元之间。到明年7月，合格的学生将留在该企业，并且没有试用期。 “我们希望学生素质高、动手能力强，而苏州工业园区职技院的学生正适合我们的需求。”诺基亚通信有限公司苏州分公司人事专员朱其霞告诉记者，他们公司每年都要到该校招收三四十名学生，这次同样要招40人，占全年招聘员工总数的一半以上。她认为，苏州工业园区职技院的课程开放度高，针对性强，并且经常根据企业需求及时调整课程内容。“学生最后一年实际上是由学校和企业共同培养，毕业后就可以上生产线独立操作，从学生转变成员工的时间缩短了。” (任松筠)